Política de Recrutamento

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1.  Ter idade não inferior a 18 anos;
2.  Comunicar-se fluentemente em língua portuguesa;
3.  Ter o nível de escolaridade mínima obrigatória;

4. Ter formação especifica ou conhecimento na área em que concorre;
5.  Ser utilizador de computador em diversos programas;
6.  Disponibilidade  de trabalhar em tempo integral;
7. Mobilidade em prestar serviços numa região diferente  caso deja necessário;
8. Possuir aptidões física devidamente comprovada por atestado médico passado por um médico credenciado pelo ministério da saúde, onde declara-se ter  a robustez necessária ao exercício da actividade a que se candidata;
9.  Não ter sido condenado por sentença transitada em julgado, por prática de qualquer crime que corresponda a uma pena de prisão superior a 2 anos;
Em caso de dúvidas não hesitem em contactar-nos.

Atenciosamente,
Dr.Francisco Kumandala Chikomo

   Responsável de Recursos Humanos